Kijkende naar de wereld lijkt het erop dat het enigste wat bedrijven doen is het maximaliseren van hun winsten. Een manier om dit te doen is het zelfde of meer werk met minder mensen te doen.

Als ze dit op een slimme manier , b.v. door automatisering , doen hoeven die mensen niet harder te werken om dat voor elkaar te krijgen.

Maar als dat wel het geval is zal dat de productiviteit van die mensen op de (middel) lange termijn er onder gaan lijden. Er is een limiet aan werkdruk en stress die mensen aan kunnen. Ga je daar over heen dan zal je brein en lichaam stop zeggen en een herstel van je gezondheid zal tijd nodig hebben om te herstellen.

Als bedrijven echter het op de slimme manier , door automatisering , doen is een ander perspectief dat ik graag wil benoemen. Omdat automatisering in principe niets anders is dan dat we proberen om al ons werk door machines te laten doen. Zij gaan het werk doen en wij krijgen de tijd om te spelen en doen wat we leuk vinden.

Dit kan voor veel mensen een Utopia zijn maar het een doel voor de wereld moeten zijn.

Maar om dit voor elkaar te krijgen zullen de winsten die gemaakt worden op een goede manier herverdeeld moeten worden.

Herverdeeld naar alle mensen die spelen omdat de machines het werk voor hun doen.

De manier om dit te doen is een Basis Inkomen voor iedereen en zonder voorwaarden.

Zonder voorwaarden? Ja.

Maar dan gaat niemand meer iets doen? Nee , mensen willen altijd iets doen. Maar nu hebben ze een vrije keuze en dat maakt een wereld van verschil.

Ze kunnen aan het werk gaan om extra geld te verdienen om een boot of tweede huis te kopen. Maar ze kunnen ook de keuze maken om een studie te gaan volgen. De rol van mantelzorger op zich nemen. Noem het maar op.